1.竹原のそうでもないよ 投稿日:2016/07/26(火) 00:15:22.05
面倒な事はBPへ
厳しいスケジュールはBPへ
PA2やりたいBPへ
CORE10は更にしぼりますか。

2.女満別のぬここ 投稿日:2016/07/26(火) 06:03:19.24
また作ったんかい。
3.筑後のそうでもないよ 投稿日:2016/07/26(火) 07:33:14.96
低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

4.尼崎のデスよ。 投稿日:2016/07/26(火) 09:27:19.11
のうまく さまんだ ばざらだん せんだまかろしゃだ そわたや うん たらた かん まん
不動明王の効力により大川功を蘇生させ給え。

https://www.youtube.com/watch?v=TXaAQkxhArI

5.鹿角のモナアザラシ 投稿日:2016/07/27(水) 07:59:12.22
SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

貧困と訴訟が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

6.龍ケ崎のウマー 投稿日:2016/07/27(水) 08:11:10.19
んで何を書き込むとするか。
現役がなんかぶっこんでこないかな。
7.女川のジョルジュ長岡 投稿日:2016/07/27(水) 09:03:27.42
おつおつ
8.水戸のイナバウアー 投稿日:2016/07/28(木) 05:54:18.67
のうまく さまんだ ばざらだん せんだまかろしゃだ そわたや うん たらた かん まん
不動明王の効力により大川功を蘇生させ給え。

https://www.youtube.com/watch?v=TXaAQkxhArI

9.南城のつー 投稿日:2016/07/28(木) 07:38:37.34
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

10.新居浜のインドモナー 投稿日:2016/07/28(木) 09:34:29.16
辞めると決めたら清々しい。
精々した。
11.八雲のウマー 投稿日:2016/07/28(木) 23:06:58.81
>>10
転職すんの?同業他社?
12.和歌山のゴージャスモララー 投稿日:2016/07/29(金) 00:30:48.76
運良く、ここみたいな会社に仕事を出す側に転職
13.足寄のアヒャ 投稿日:2016/07/29(金) 08:25:40.70
年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の損害対策考えろ!
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

14.特牛のやられ役 投稿日:2016/07/29(金) 19:01:08.86
のうまく さまんだ ばざらだん せんだまかろしゃだ そわたや うん たらた かん まん
不動明王の効力により大川功を蘇生させ給え。

https://www.youtube.com/watch?v=TXaAQkxhArI

15.本山のマララー 投稿日:2016/07/29(金) 19:13:11.56
16.所沢の丸耳モナー 投稿日:2016/07/29(金) 19:23:06.80
無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
生産技術低すぎなんだよ!

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

17.安田の斉藤またんき 投稿日:2016/07/30(土) 12:02:10.28
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

18.市原のマヒィア 投稿日:2016/07/30(土) 12:11:53.24
のうまく さまんだ ばざらだん せんだまかろしゃだ そわたや うん たらた かん まん
不動明王の効力により大川功を蘇生させ給え。

https://www.youtube.com/watch?v=TXaAQkxhArI

19.岩見沢のモナアザラシ 投稿日:2016/07/30(土) 13:53:35.69
自社なのに座席料取るとかすげーな。
21.西条のしぃ子さん 投稿日:2016/07/30(土) 20:36:18.43
>>19
何そのシステム。
22.葛西のメカおにぎり 投稿日:2016/07/30(土) 23:41:25.24
>>21
プロジェクトからの採算からの部門間の売上みたいなもん。
20.鴨川のモナー地蔵 投稿日:2016/07/30(土) 16:30:59.07
座席料でアパートでも借りたほうが安いと思うの
23.大和のしぃとギコの交換日記 投稿日:2016/07/31(日) 01:31:19.27
中小企業の寄せ集め的な発想
24.蒲田のモララエル 投稿日:2016/07/31(日) 21:45:16.36
嫌な奴が多いな。
25.新城のロシアモナー 投稿日:2016/07/31(日) 23:30:56.02
SE+で品質担保とか頭沸いてるとしか思えない
26.河原町五条のネーノ 投稿日:2016/08/01(月) 10:24:28.59
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

27.佐用の斜めギコ 投稿日:2016/08/02(火) 06:41:38.64
のうまく さまんだ ばざらだん せんだまかろしゃだ そわたや うん たらた かん まん
不動明王の効力により大川功を蘇生させ給え。

https://www.youtube.com/watch?v=TXaAQkxhArI

28.香川県のフサギコ 投稿日:2016/08/02(火) 07:44:30.98
今週と来週が大勝負だ。
絶対に折れない!
29.那覇のモナージ 投稿日:2016/08/02(火) 07:52:30.19
低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

30.矢板の内藤ホライゾン 投稿日:2016/08/03(水) 07:53:34.41
勘違いITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

31.藤沢のウマー 投稿日:2016/08/03(水) 20:25:38.02
リーダーが逃げおった!なんやねん!
32.辰野のショボーン 投稿日:2016/08/04(木) 07:53:41.53
アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入!

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億~数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
~3600万円
PHP
~2400万円
COBOL
~1700万円
技術サポート
~1200万円

年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)

Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

33.延岡のルカリオ 投稿日:2016/08/04(木) 08:08:59.22
>>32
金額だけ見るとね。社会保障制度や年金制度や医療保険とか
全く違うからむしろ換算すると日本より安いかもしれない。
34.三好市のクマー 投稿日:2016/08/04(木) 08:30:08.24
>>33
保険料が2割以上はないから、日本は低すぎ。
35.幕別のホナー 投稿日:2016/08/04(木) 08:32:34.44
>>32 その投稿はしつこいマルチポストだけど、社会保障の差と、アメリカは継続して長期間、間を空けずに働くという固定概念がないから、生涯賃金だとそんなに違わないのかもしれない。

しかもアメリカはレベルの低いプログラマは仕事にありつけない。

仕事ができないひとを助ける日本の社会ではどうしても稼ぎ頭がもらうべき部分を、他のひとに分配せざるをえない。

36.東海のワナー 投稿日:2016/08/04(木) 10:04:06.43
>>35
でもさ、アメリカは就職の年齢差別はないじゃない?
やっぱ風土がちがうよ。
37.下鴨の姉者 投稿日:2016/08/04(木) 13:03:40.63
>>35
日本は年功序列や終身雇用だから
客先に金を奪われる
40.当別のけぃ 投稿日:2016/08/04(木) 21:26:16.17
>>37
さらに本社の老人に金を奪われる
41.沼の端のギコエル 投稿日:2016/08/04(木) 22:38:40.29
>>40
そのとおり!
商社は迷惑
38.甲斐のハツスレ 投稿日:2016/08/04(木) 13:09:47.46
>>35
また
日本は実体派遣SEだから
SEは使い捨てらる
39.穴水のウマー 投稿日:2016/08/04(木) 13:17:45.01
無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
生産技術低すぎなんだよ!

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

42.光の八頭身モナー 投稿日:2016/08/04(木) 22:42:30.97
本社間接からのくだらない依頼メール多すぎるわ
お前らメール転送係か?
48.因島のリアルモリリー 投稿日:2016/08/05(金) 12:10:34.75
>>42 前からそうだよ。事業部の人間は自分たちの道具としか思ってない。
2018年までに女性管理職100名育成なんて目標ぶち上げた人事がその最たる
事例。
49.三鷹のマッツァリーネ小幡 投稿日:2016/08/05(金) 12:19:20.53
>>48
間接費が年々値上がりするのに
サービスは年々低下するwww
43.大間のアヒャ 投稿日:2016/08/05(金) 00:01:50.79
ここのニアショアってブラック?
44.長吉長原のねここ 投稿日:2016/08/05(金) 05:43:49.51
のうまく さまんだ ばざらだん せんだまかろしゃだ そわたや うん たらた かん まん
不動明王の効力により大川功を蘇生させ給え。

https://www.youtube.com/watch?v=TXaAQkxhArI

45.美唄のヒッキー 投稿日:2016/08/05(金) 07:49:40.60
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

46.能代のムーミン 投稿日:2016/08/05(金) 09:21:09.76
伝言転送メールがバカバカしい
50.熊石の関東裸会 投稿日:2016/08/05(金) 18:20:46.27
>>46
転送するの忘れてました
ちなみに期限は今日中です。
85.韮崎の姉者 投稿日:2016/08/08(月) 10:30:24.66
>>50
あるある。そいつのツケをなんでこっちで負担せにゃならんのか。理不尽
86.砺波のラーメンギコ&モナー 投稿日:2016/08/08(月) 12:07:45.16
>>85
最優先で対応お願いします
47.市ヶ尾の生徒 投稿日:2016/08/05(金) 10:24:19.18
仕事も下請に転送しまくりだしな
51.与那原のおにぎりモナー 投稿日:2016/08/05(金) 18:47:46.85
無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
生産技術低すぎなんだよ!

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

52.光のモリリー 投稿日:2016/08/06(土) 08:42:52.90
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

53.鹿児島のギコ猫 投稿日:2016/08/06(土) 09:27:39.47
TSS使え無さすぎw
54.岩見沢のニダー 投稿日:2016/08/06(土) 09:29:25.52
頭悪いおっさん多すぎ
55.八幡浜のマッツァリーネ小幡 投稿日:2016/08/06(土) 10:09:58.81
すまんな。頑張ってはいるんやで。
56.大淀のモラオ 投稿日:2016/08/06(土) 10:16:35.96
上から下まで頭悪い
たまに頭いいのいるけど辞めちゃうしな
57.安芸高田のリアルモリリー 投稿日:2016/08/06(土) 13:43:14.65
本当にホワイトなの?
58.和歌山のモナー地蔵 投稿日:2016/08/06(土) 14:02:34.90
>>57
頭の中が
59.伊豆市の八頭身ギコ 投稿日:2016/08/06(土) 15:57:53.04
>>57
勤務時間はホワイト、パワハラで有名な角田に当たらなければホワイト
勤務時間内に与えられた業務内容は闇より深い黒
60.八幡西のフサギコ 投稿日:2016/08/06(土) 16:38:46.15
>>59
計画性のある人にはよくて、
計画性のない人には向かない、
とかいう問題?
62.伊香保のショボーン 投稿日:2016/08/06(土) 19:36:07.99
>>60
ちゃうで。
61.湯前のロックモナー 投稿日:2016/08/06(土) 18:22:33.14
あんだけレビューしてる割には
なんでトラブル減らないのwww
63.一関の父者 投稿日:2016/08/06(土) 20:11:09.90
>>61
大手にありがちな口先ばかりで周りが見えない馬鹿が多いから
64.川口のロシアモナー 投稿日:2016/08/06(土) 20:17:36.72
指摘するならお前が解決してよ
って思う
65.茂原の妹者 投稿日:2016/08/06(土) 22:00:31.88
>>メールで「連絡が遅れ申し訳ありません」と一言だけ添えて期限は当日中なんて指示は
日常茶飯事。ちゃんと頭下げて謝れっていつも思う。
稼げないくせに稼いでる気になってるボンクラ連中に吐き気がする。

先日、NHKのオイコノミアに人事の大島がドヤ顔で見切れていたがコイツと前任の酒井は
むかつく奴の筆頭だ。

68.寄居のズサギコ 投稿日:2016/08/06(土) 22:10:09.88
>>65
部課長・営業はしょっちゅう接待飲みしてるくせに
ろくに仕事取ってきた試しがないんだよな
69.益田の斜めギコ 投稿日:2016/08/07(日) 02:04:33.18
>>68
それは勝ち組ですなw 羨ましいです。
現場のエンジニアって使い捨ての駒なんですか?
71.尾道のギコエル 投稿日:2016/08/07(日) 09:14:44.40
>>69
現場の人間はトイレットペーパー
66.鹿島のそうでもないよ 投稿日:2016/08/06(土) 22:03:55.73
オフィスの廊下でもぽけもんGOやってるアホがいる会社。
青のストラップだから社員だ。
タバコのついでにポケモンやって来た とのたまってる社員もいる。
何やってるんだか。
67.高松空港のハム者 投稿日:2016/08/06(土) 22:08:44.71
>>66
だって社員は進捗管理しかやることないから暇なんだもん
70.宮古のラーメンギコ&モナー 投稿日:2016/08/07(日) 08:55:54.08
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

72.豊橋のモララエル 投稿日:2016/08/07(日) 10:07:30.91
のうまく さまんだ ばざらだん せんだまかろしゃだ そわたや うん たらた かん まん
不動明王の効力により大川功を蘇生させ給え。

https://www.youtube.com/watch?v=TXaAQkxhArI

73.妙高のモナー 投稿日:2016/08/07(日) 10:45:19.18
自責なのに下に謝罪が出来ない下位管理職がいっぱいのようだね。
74.羅臼のしぃ子さん 投稿日:2016/08/07(日) 10:58:51.17
合併前は有識者として第三者レビューの常連だった奴が、合併後、人事の隅っこで資料作ってた。
それでもしがみ付くしかないんだね。中には定年後もコネで関連会社に行く奴もいるのに。
75.三次の関東裸会 投稿日:2016/08/07(日) 12:06:02.75
>>74
本当の有識者なら現場で引っ張りだこだし
客先に転職してるわか
76.尾瀬のぬここ 投稿日:2016/08/07(日) 13:31:14.94
つまらん
77.長洲のロシアモナー 投稿日:2016/08/07(日) 13:35:44.88
下痢か?
78.静岡県の流石家 投稿日:2016/08/07(日) 17:30:46.38
トイレでポケモンやるなよ
こっちは下痢ピーなんだよ!!
79.海洋博公園のシーザー西脇 投稿日:2016/08/07(日) 18:29:22.95
使い捨て奴隷を自殺に追い込みまくってのしあがったホワイトなんてあるのか
80.十和田湖のズサギコ 投稿日:2016/08/07(日) 21:03:39.94
ここに使い捨てられる奴隷という名の
協力会社だとは理解してるけど
そんな追い込むなよ。
81.旭川のロシアモナー 投稿日:2016/08/07(日) 23:04:02.72
大本営発表
82.久留米の関東裸会 投稿日:2016/08/07(日) 23:26:27.92
本社以外は監視の目は届かないからね
83.荻窪の丸耳モナー 投稿日:2016/08/08(月) 07:56:39.83
今週末は一斉有休盆休みだな
84.藤崎のハム者 投稿日:2016/08/08(月) 07:58:52.87
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

87.佐賀のイリオモテヤマネココ 投稿日:2016/08/08(月) 17:57:04.97
無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
生産技術低すぎなんだよ!

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

88.熊谷のモナアザラシ 投稿日:2016/08/08(月) 19:24:52.39
公鳥が住商の貧困ビジネスを指摘してたのはどうなったんだ
89.那須塩原のガヤー 投稿日:2016/08/08(月) 19:39:13.76
●暴豆乳で瞬殺
90.小倉南のウマー 投稿日:2016/08/08(月) 21:19:16.42
おまいら今週末は盆ダンスで盛り上がろうぜ?
91.田辺の流石家 投稿日:2016/08/08(月) 23:39:06.10
器の小さいおじさん、生きてるー?www
92.三条の斜めギコ 投稿日:2016/08/09(火) 00:03:54.86
とても疲れた。教えかたが下手過ぎる。
93.別海のアヒャ 投稿日:2016/08/09(火) 00:30:03.68
非正規の60万プロジェクトで月給27万→30万の交渉に失敗し続けて逃げた奴がいたのはワロタ
しかも70万払ってたことにされて責任問われてクソワロタwww
どれだけ交渉力ないんだよwww
95.立山のシーザー西脇 投稿日:2016/08/09(火) 07:43:41.65
>>93
1万円でも家計の損失
94.阿久根のモララエル 投稿日:2016/08/09(火) 07:43:11.06
【偽装請負・多重派遣の巨額損失】

開発料金の搾取を止めさせろ!
訴えて横取り料金を取り戻せ!

盗難被害の例
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額

96.桶川のようかんマン 投稿日:2016/08/09(火) 08:26:31.39
やっと言える。御社とはもう更新しません。
97.直方のスパム 投稿日:2016/08/09(火) 08:36:03.96
ばいばいきーん
98.目白のロシアモナー 投稿日:2016/08/09(火) 08:43:23.05
搾取がひどくて逃げ出すレベル
99.本別の母者 投稿日:2016/08/09(火) 09:17:26.52
食物連鎖とはそんなもんだろう。頂点ではないので食われちゃうけど。
100.さいたまのホナー 投稿日:2016/08/09(火) 10:11:38.71
捕まえるの下手だから餌に逃げられてるけどな
101.天神橋6の父者 投稿日:2016/08/09(火) 18:25:22.13
時間外労働違反SEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから、辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
無能残業のせいで訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

102.所沢のレモナ 投稿日:2016/08/10(水) 08:02:07.12
酒井は以前、自分一人で人事制度の立ち上げができるとか自己紹介してたけど、課長してた頃何か目に見える制度改革したのか?
103.守口のマララー 投稿日:2016/08/10(水) 08:16:30.27
犯罪者追放のお願い

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
②労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

104.栃木市のショボーン 投稿日:2016/08/10(水) 12:44:41.63
もうお前らに協力したくないわ
105.夕張のマッツァリーネ小幡 投稿日:2016/08/10(水) 15:21:36.26
のうまく さまんだ ばざらだん せんだまかろしゃだ そわたや うん たらた かん まん
不動明王の効力により大川功を蘇生させ給え。

https://www.youtube.com/watch?v=TXaAQkxhArI

106.奈良県のモラオ 投稿日:2016/08/10(水) 22:27:59.20
背中がメチャメチャ痛い。
酷い環境だ。
107.半蔵門のウマー 投稿日:2016/08/10(水) 22:42:11.41
株式会社TOUAが2016年7月に破産
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/4191.html
108.霧島の八頭身ギコ 投稿日:2016/08/10(水) 23:48:24.45
今日から最低でも4連休。夏休み絡めて来週いっぱい休み組も多いんだろう。良い週末&お盆休みを。ばあちゃんの墓参りにはちゃんと行こうな。
109.米原のモララー 投稿日:2016/08/11(木) 01:17:47.42
集団ストーカー・電磁波犯罪被害の科学的根拠及び、技術上の根拠は以下のアドレスへ
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/study/12517/1415977550/
110.上馬の雪苺娘 投稿日:2016/08/11(木) 07:54:47.98
犯罪者追放のお願い

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50~100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

111.木津川市のモラオ 投稿日:2016/08/11(木) 08:26:47.90
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

134.白樺湖のモナー地蔵 投稿日:2016/08/16(火) 04:13:23.18
>>111
独立して個人事業主でやったらいいんじゃない?
136.長居のモナー地蔵 投稿日:2016/08/16(火) 06:22:50.54
>>134
そのとおり!
137.馬路のフサギコ 投稿日:2016/08/16(火) 08:13:12.29
>>134
コピペにはレスしない事
138.南木曾のロックモナー 投稿日:2016/08/16(火) 08:29:45.33
>>137
コピペにレスすべき
112.新見の初代モナー 投稿日:2016/08/11(木) 20:26:35.69
貧困ビジネスといっても、国民健康保険と国民年金に切り替えれば生活費1-1.5万くらいあったらしいな。
5万余裕があるというのは嘘だったが。
充分かどうかは人によるんだろう
113.山口県のズサギコ 投稿日:2016/08/11(木) 23:38:16.09
ヘルプデスクは怖いおきゃくさん、おばさんとかから
電話がかかるのですか?
方言もわからないのがあるのですか
114.矢祭のジサクジエン 投稿日:2016/08/12(金) 07:28:18.64
今月で退職。あぁ疲れたよ。
115.御所のつー 投稿日:2016/08/12(金) 08:35:24.71
犯罪者追放のお願い

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50~100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

116.十三のハム者 投稿日:2016/08/12(金) 13:00:00.62
のうまく さまんだ ばざらだん せんだまかろしゃだ そわたや うん たらた かん まん
不動明王の効力により大川功を蘇生させ給え。

https://www.youtube.com/watch?v=TXaAQkxhArI

117.寿都のラーメンギコ&モナー 投稿日:2016/08/12(金) 18:22:32.04
やはりこの状況を造り出したのはTSSかw?
118.大館のモリリー 投稿日:2016/08/12(金) 19:13:54.34
今日は人少なかったな
133.出雲の荒巻スカルチノフ 投稿日:2016/08/16(火) 03:49:56.23
>>118
仕事たまってるのに休まなあかんねん。
119.門真の内藤ホライゾン 投稿日:2016/08/12(金) 19:14:15.57
社員ね。
BPはいつも通りだけど
120.遠野の斉藤またんき 投稿日:2016/08/13(土) 21:50:33.29
ここって昭和のころ誰もがあこがれたCSKなんですか?
テレビCMもあった
121.児島の妹者 投稿日:2016/08/13(土) 22:49:33.21
そうだけど、住商に拾って頂けて一族全員感謝しております。
つまらないものですが妻を一晩お好きにどうぞ。
な位な身分差
127.野辺地のロックモナー 投稿日:2016/08/14(日) 22:28:53.79
>>121そんななっちゃったんですか
かなり前の残業へとへとの件でテレビ東京の録画見て
あれ?と思いました

たへんだったんですね

129.西脇のフサギコ 投稿日:2016/08/15(月) 00:12:32.14
>>121 そもそもcskは憧れるような会社じゃないし、、
122.五所川原の荒巻スカルチノフ 投稿日:2016/08/14(日) 04:43:06.95
それが今や三菱でローン借りてる人をターゲットにして、暴力団まで使って貧困ビジネスやって
ライバル財閥潰し&経費削減する企業になり下がってしまったんだよな・・・
123.野田阪神のジサクジエン 投稿日:2016/08/14(日) 08:22:06.66
技術屋の家族かわいそう

技術ない方が寿命と収入高い

相場下がって迷惑だから技術下げるか収入上げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

124.財田のイナバウアー 投稿日:2016/08/14(日) 10:16:24.43
のうまく さまんだ ばざらだん せんだまかろしゃだ そわたや うん たらた かん まん
不動明王の効力により大川功を蘇生させ給え。

https://www.youtube.com/watch?v=TXaAQkxhArI

125.長野原のハム者 投稿日:2016/08/14(日) 13:59:46.71
野村證券から壊し屋が来たから。
131.山陽小野田のねここ 投稿日:2016/08/15(月) 13:11:04.06
>>125
だよな
更にHせとかいう社長も好き勝手して、話をかけた。
ガオガオするだけ。
なんと、scskの役員に返り咲きらしい。
ひでえ、話だ
132.三宮のトンファー(八頭身) 投稿日:2016/08/15(月) 20:45:18.36
126.猿ケ京温泉のキガー 投稿日:2016/08/14(日) 14:23:15.58
何年前の話だよ
128.妙高のラーメンギコ&モナー 投稿日:2016/08/14(日) 23:06:05.14
教えもせずに一番出来る人と同じスケジュールとか無理だから。
契約更新しないからね。
130.小川のトンファー(八頭身) 投稿日:2016/08/15(月) 07:52:42.14
犯罪者追放のお願い

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
 職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
  労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
 多重派遣・多重出向
  労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
 事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
 契約書
  請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万~1億円、管理職で500~1000万円、営業個人については200~500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円~にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

135.川湯のモララー 投稿日:2016/08/16(火) 06:05:18.80
のうまく さまんだ ばざらだん せんだまかろしゃだ そわたや うん たらた かん まん
不動明王の効力により大川功を蘇生させ給え。

https://www.youtube.com/watch?v=TXaAQkxhArI

139.札幌のしぃとギコの交換日記 投稿日:2016/08/16(火) 08:35:48.37
【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・将来を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作成の完了等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

140.豊明のヲタ 投稿日:2016/08/16(火) 19:44:38.00
無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
生産技術低すぎなんだよ!

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

141.指宿のカサーリ 投稿日:2016/08/16(火) 23:04:38.74
まともに指示を出さず自分と同じタイトなスケジュールを引き間に合わなかったらキレる。
単なる理不尽やぞ。
142.宮津のロックモナー 投稿日:2016/08/17(水) 08:08:06.01
【偽装請負・多重派遣の巨額損失】

開発料金の搾取を止めさせろ!
訴えて横取り料金を取り戻せ!

盗難被害の例
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額

143.大館の妹者 投稿日:2016/08/17(水) 08:08:39.28
【偽装請負・多重派遣の巨額損失】

開発料金の搾取を止めさせろ!
訴えて横取り料金を取り戻せ!

盗難被害の例
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額

144.五條のレモナ 投稿日:2016/08/17(水) 18:30:17.95
のうまく さまんだ ばざらだん せんだまかろしゃだ そわたや うん たらた かん まん
不動明王の効力により大川功を蘇生させ給え。

https://www.youtube.com/watch?v=TXaAQkxhArI

145.玖珂の姉者 投稿日:2016/08/17(水) 23:51:00.14

146.四日市のショボーン 投稿日:2016/08/18(木) 07:49:58.17
低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

147.長吉長原のスパム 投稿日:2016/08/19(金) 11:37:05.46
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

148.調布のジョルジュ長岡 投稿日:2016/08/19(金) 12:34:59.60
来週からまたこいつらの案件に配属だと思うと嫌な気分になる。
149.四街道のやられ役 投稿日:2016/08/19(金) 12:53:02.35
嫌なら断りなよ。生きるって事は自由だぞ。

元スレ:http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1469459722/