1.諏訪の八頭身モナー 投稿日:2009/03/08(日) 13:06:07
語ろう

3.海洋博公園のメカおにぎり 投稿日:2009/03/09(月) 00:50:07
日新製鋼株式会社
http://www.nisshin-steel.co.jp/
2.信濃町のシナー 投稿日:2009/03/08(日) 15:18:27
       |ヤタ!朕が2げっとだ!!お前等朕にひれ伏せ!クソ共が!
        ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
          /\ /\  /神\/../
          / /\  \(`∀´ )./
        ())ノ__ ○二○二⌒/../
       / /||(二ニ) (___/../ 几l
   γ ⌒ /|Ⅲ||彡Vミ/⌒_ノ二二ノl0
   l| (◎).|l |((||((゚ )/⌒/||三三三・) ||  (´⌒(´
__ ゝ__ノ     ̄(___) ̄  ゝ__ノ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
        ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄(´⌒(´⌒;;
朕は神なり!朕は神なり!朕は神なり!朕は神なり!朕は神なり!

>>3へ    おせ~んだよ、氏ね(ププ
>>4へ    ゼロ災で行こうヨシ(ププ
>>5へ    品質第一でやれよ(ププ
>>6へ    低学歴が(ププ
>>7へ    工場に女なんかいないぞ(ププ
>>8へ    今日も単純作業(ププ
>>9へ    工具を盗むなよ(ププ
>>10へ    2ちゃん辞めろ(ププ

4.筑後のぎゃしゃ 投稿日:2009/03/09(月) 12:46:51
いい会社ですか?
5.愛知県の中ねここ 投稿日:2009/03/09(月) 20:50:34
良い会社だよ。(^O^)b
6.嘉手納の八頭身ギコ 投稿日:2009/03/11(水) 07:22:30
>>5従業員なの?
7.相生のシナー 投稿日:2009/03/11(水) 14:13:45
>>6
ご安全に(^O^)b
8.山鹿のワケワカラン 投稿日:2009/03/11(水) 16:30:23
フ。。。ご安全にか。じゃ、俺も全自動ボイスに向かって
「ご安全に」。
9.鶴見の中ねここ 投稿日:2009/03/11(水) 22:08:12
7ですが
「ご安全に」知らなきゃモグリですよね
市川~周南まで出入りしてる傘下ですが
やはり、気になるから
覗いてみました。
10.東神奈川のマララー 投稿日:2009/03/11(水) 22:49:13
「ご安全に」は製造業はどこでも使ってるみたいだよ。
しばらく景気悪いだろうけど、リストラとかない業種なんで、
お互い怪我をしないように頑張りましょう。
ご安全に。
11.神出のワケワカラン 投稿日:2009/03/11(水) 23:34:09
ご安全に!

社長「コンプライアンス(法の遵守)を徹底しましょう」

誰がどの口下げてry

12.天神橋6のモララエル 投稿日:2009/03/11(水) 23:41:25
確かに!みんな言ってるよな!
しかも、社長は「知りませんでした」。っなことあるかい!
お陰で、俺ら従業員にコンプライアンスの教育させやがって。
仕事増やすなよ。
13.岡谷のラーメンギコ&モナー 投稿日:2009/03/12(木) 05:12:14
だがコンプライアンスは大事だぞ
サービス残業もコンプライアンスに反するんだからな
14.豊前のぬここ 投稿日:2009/03/12(木) 07:48:30
サービス残業をすべて支払っていたんじゃ、日本の企業は発展なんて
出来なかった。それは日新製鋼も同じ。
だから、ボーナスで少しでも多めに払おうとしている。
15.小野のロシアモナー 投稿日:2009/03/15(日) 18:46:38
粕の溜まり場ハケーン!!
16.各務原のマッツァリーネ小幡 投稿日:2009/03/16(月) 22:02:54
サービス残業は分かりやすいコンプライアンス違反。
賃金カットをしてでも根絶しないと、法令違反事例は今後も続きますよ。

「これくらいは皆やっている」ことは貴方達だけがやっていることです。
脇が甘いのではなく、根本の思想が間違っているのです。
恥ずかしいので、もう二度と違反は繰り返さないでいただきたい。

アセリの株を買い増ししてSUSでは世界制覇を目指すのでしょう。
そろそろまともな社会人の集団になってもよいころだと思います。

30代OB

17.土岐のホナー 投稿日:2009/03/17(火) 19:01:08
確かにコンプライアンス違反だとは思うが。
残業全て認めちまったら、二十台で月給100万円とかごろごろ出るだろうな。
課長や部長の残業単価はすごいだろうな。
18.東かがわ市の流石家 投稿日:2009/03/17(火) 21:51:00
このおつむの不自由な子のために解説すると・・・
仮に基本給50万、時間外割増を5割としても月間の規定労働時間は150時間
程度だから月給100万を超えるには時間外が100時間以上となる。
100時間以上の時間外労働は労働基準監督署の勧告ラインでもあり、労使で
締結している協定違反となる。(厳密には年で半数以上繰り返すと)
当然、20代で基本給50万はありえないので、月給100万以上となると、
管理者(課長)は罰せられる。
サービス残業がコンプライアンス違反である所以は労働基準法違反であり、
時間外手当不支給と時間外労働の制限に抵触している。
サービス残業がなくせないのは金がないのではなくむしろ現状では協定を
守れないから。

ちなみに部課長等の管理職は月給制なので残業単価は存在しません。

27.滋賀県のデフラグさん 投稿日:2009/03/18(水) 23:43:48
>>18
あまり感心しない言い回しですね。

>>22
お酒が入っていたにせよ不注意、不適切だと感じました。

>あれもひとつには、従業員や会社のためを思ってやったことなんだろうし。。。

このような言動は自己正当化や無反省と看做され、さらなる叩きや追及を呼び込みます。
一般に公開された場では現に慎むべきです。

>>24
実は退職する時に直近1年分の勤務時間の記録と証拠を取っていました。
残業代の請求もできたのですが、当時はそこまでする義理はなかろうと思っていましたが・・・。
最近の状況をみると「最後のご奉公」で請求すべきだったと反省しています。

>>25
18も言っていますが、内部留保を確保しつつ残業代の原資は確保できる
はずです。
実際に賃下げなどできるかどうかは大いに疑問ですが。
ただし、問題なのは違法行為であるということで、会社の利潤の分配の
在りように結びつけるのは論点のすり替えとの誹りを免れません。
もっともサービス残業の件は個人の収入に直結するので、日本人の良識から
すると強く主張しにくく、受け入れ難いことは確かだと思います。

最近の神経質なまでの「叩き」の風潮はいかがなものかと思いますが、
古き良きおおらかな社会は戻って来ないでしょうね。

規模で競合と大きく水を開けられ、業界は設備過剰。
会社が存続していくにはコンプライアンス上のグレーゾーンでも攻めて
いくしかない・・・。
そういう発想を私は理解できますが、世間は許してくれないようです。

さて、現役の社員ではない身なので、そろそろ退出したいと思います。

最後に、
在職中エクセレントカンパニーという単語が出回っていたと思いますが、
カルテルで摘発される会社はエクセレントカンパニーなのでしょうか?
私のような事故都合退職者はどうでもいいとして、定年退職者や社員の
家族が恥ずかしい思いをしなくて良いような企業であっていただきたいと
思います。

31.拝島橋の内藤ホライゾン 投稿日:2009/06/01(月) 01:31:20
>>27 元 中の人だったみたいですが、

>会社が存続していくにはコンプライアンス上のグレーゾーンでも攻めて
>いくしかない・・・。
>そういう発想を私は理解できますが、世間は許してくれないようです。

グレーゾーンならいいですが、カルテルやサービス残業は完全ブラックですね。

カルテルは公になった情報ですが、サービス残業はこんなところでウダウダ言っても
中の人しか分からないことなので、場合によっては風評被害で訴えられる覚悟が必要。

本当に今時、月に100時間もサービス残業やってる会社、あるんですかね???

19.山形県のアヒャ 投稿日:2009/03/17(火) 23:14:42
>サービス残業がなくせないのは金がないのではなくむしろ現状では協定を
守れないから。

ということは、100時間やってる人は、100時間分の残業代もらってるの?

20.龍神の流石兄弟 投稿日:2009/03/17(火) 23:56:16
一時帰休をし雇用調整助成金を申請している企業で100時間超の残業などあってはならないこと。
全てサービス残業。
残業代払いたくても、上記の状態では残業の存在自体認められない。
カルテルの課徴金を思えば残業代は払えない額ではないだろう。
21.掛川の丸耳モナー 投稿日:2009/03/18(水) 00:20:35
ID変わったが、18と20は同じ人物なのか?
22.曽於のギコエル 投稿日:2009/03/18(水) 00:37:12
カルテルの課徴金が発生する予定なかったんだからしょうがないだろう。
あれもひとつには、従業員や会社のためを思ってやったことなんだろうし。。。

儲けた分を丸々従業員に払ってたんじゃ、会社は存続できんだろ。
会社が内部留保ためておいたおかげで、倒産しなくて済んでいるだろ?
雇用の確保になってるじゃねぇか。

30.伊賀の関東裸会 投稿日:2009/06/01(月) 01:22:51
>>22>>25 中の人ですか???

会社の存続のために・・・
雇用を守るために・・・
      :
      :
カルテルだろうがサービス残業だろうが正当化される。

そんな遵法意識の会社があるんですか?

23.浦安の姉者 投稿日:2009/03/18(水) 00:45:16
帰りたい奴は帰っても問題無いよ
昇進したい奴らが勝手に残ってやってるだけだから
24.赤平のしぃとギコの交換日記 投稿日:2009/03/18(水) 02:09:49
サービス残業払えって訴えればぁ?
「すき家」のアルバイトみたいに。
できないなら、がたがた言うな!
25.三宅坂のマララー 投稿日:2009/03/18(水) 02:16:53
スマン、言い過ぎた。一杯飲んでたもんで。。

ただ、内部留保なければ、今回の不況でどこの会社も危なかったと思う。

労働に対する対価は払わないといけないと思うが、会社が倒れたら本末転倒

だろう?

26.須佐のアヒャ 投稿日:2009/03/18(水) 02:25:00
もう寝てるだろうが、サービス残業の変わりにボーナスや昇進でかなりの
対価はもらえるんじゃないの?
金銭的にも、精神的にも。

スマソ、もう寝る。

それから18>

「おつむの不自由な子」なんて、人様に言うもんじゃありません!!

28.仙台駅のハツスレ 投稿日:2009/04/26(日) 14:30:22
労使で仲良くトイレの落書きをしているとは、逆に「今時良い会社」だ。
29.豊前のジョンジョ 投稿日:2009/05/15(金) 05:49:24
サラリーマンらしい難しい話をしてくれて良い人材が多い会社だ。
32.八幡東のモナージ 投稿日:2009/06/09(火) 22:16:15
来年からここ行きます
33.三崎のぎゃしゃ 投稿日:2009/06/18(木) 22:06:42
ここって給料はどうなん?
35.串本のぽろろ 投稿日:2009/07/08(水) 00:19:02
>>33
給料だけみたらまぁまぁと思う。でも諸手当とか少ないよ。

あるもの
 通勤補助手当(ガソリン代or公共交通機関定期代が出ます)

ないもの
 扶養手当(結婚しても、子供ができても給料増えません)
 住宅手当(古いけど社宅はあります。)
 残業手当(サービス残業)

労働組合も黄色組合なので、賃金改善とか、特に学卒職員の
労働環境改善とかは殆ど期待できません。

34.宇陀のギコエル 投稿日:2009/06/30(火) 22:48:35
平成3年入社の負け組ヒラ社員です
去年の年末賞与は165マソ円ですた
今日支給された夏季賞与は84マソ円ですた
賞与半減…..
36.湯梨浜の姉者 投稿日:2009/07/11(土) 15:29:05
ちゃんと上げなさい。
37.陸別のモリリー 投稿日:2009/07/23(木) 22:42:16
上げとく
38.森のシーザー西脇 投稿日:2009/08/01(土) 03:01:18
7月29日付リリースによると、課徴金等引当金繰入額が約56億円。
偉い人たちが平気な顔して悪いことして、この損失・・・。どうなんだろ。

淀鋼は約37億円だから日新製鋼の方が悪いんだな。
日鉄住金鋼板は分からない・・・。

39.馬込のマララー 投稿日:2009/09/02(水) 23:52:06
保守
40.津のウマー 投稿日:2009/09/13(日) 21:39:54
株で儲けさせてもらいました。
41.大府のけぃ 投稿日:2009/09/15(火) 17:33:27
結局、製造系と研究系、選べるならどっちがマシなのさ? 製鋼業って何処もこんなブラックなの?
42.宝塚のモナージ 投稿日:2009/09/16(水) 00:59:43
>>41

> 選べるならどっちがマシなのさ?

俺は製造系がイイ。モノ作ってナンボですからね。
日新の研究部門は(最近は少しマシになってきたけど)プロセスに少し弱い。
もっとプロセスに密着した研究とか、プロセスそのものの研究もお願いしますよ。>研究の人。

> 何処もこんなブラックなの?

亜鉛めっき鋼板については日鉄、住金、日新、淀鋼、JFEがカルテルを
やってたんだから、「だいたいブラック」と言って良いでしょう。
ちなみに亜鉛めっき鋼板のシェアは、新日鉄:33% JFE:28% 日新:12% 住金:10%
神鋼:8% 淀鋼:3% その他:6% こんな感じです。
カルテルを行った企業のシェアが85%に上ります。

かつては価格調整が当たり前で、堂々と価格調整を行ってきました。
国もそれを許してきたと思います。国策だったのかな?
価格調整がダメとか言われだしてから15年くらいしか経ってません。
未だに古い風習を引きずってるんですかね。

日新もコンプライアンスを強化すべく、コンプライアンス委員会、企業倫理担当役員、
行動基準、行動規範、まあ色々やってます。
経営トップは本気なのかも知れませんが、なかなか実体が伴っていない面も多いです。

散々既出のサービス残業にしても、「本社の」お偉いさんじゃなくて、「工場の」管理職が
本気にならないと無くならないですね。
いまだに、これ以上の残業はアイドリングタイムで申請、とか平気で言いますから。
(アイドリングタイム=日新の勤怠管理用語で、会社で業務以外の自己研鑽などを
行ったときに勤怠に記録する時間で、業務以外なので残業代は支払われません。)

・・・愚痴が長くなってしまいました。

それと製鋼業じゃなくて鉄鋼業ですよ・・・

43.佐世保のリアルモリリー 投稿日:2009/09/16(水) 05:32:43
中の人でしょうか?参考になりました。ありがとうございます。
44.香芝のホナー 投稿日:2009/09/19(土) 03:20:11
age
45.宇和のマララー 投稿日:2009/09/23(水) 17:25:19
あげ
46.横浜のリアルモリリー 投稿日:2009/09/26(土) 11:33:51
知名度はほとんど地元民しか知らない企業ですね。
今は大変だと思うけどカルテル問題を反省して復活してほしいです。
47.広島空港のやられ役 投稿日:2009/09/26(土) 18:07:16
日新製鋼が倒産する可能性はないのか?
48.吹田の毒男 投稿日:2009/09/26(土) 21:43:40
どうなんでしょうか・・・・。
これだけ巨額の赤が出続ければ当然の結果にはなりますが、
かなり運の要素が強いと思います。
49.瓜破の斉藤またんき 投稿日:2009/09/29(火) 23:21:10
日新クラスなら、なかなか倒産しないということか。
50.船橋のジサクジエン 投稿日:2009/10/03(土) 04:35:02
倒産はないと思いますが、そのときは某鉄鋼会社の傘下になって解体されるかもしれません。
日新の各事業部が分けられて子会社に振り分けられることになると思います。
そうなると日新側の従業員の立場が弱くなるので出世ができないとか
年齢が高い人は早期退職を勧められることになる。
51.古河の生徒 投稿日:2009/10/03(土) 08:33:25
1990年比25%のCO削減なら、日新クラスの鉄鋼会社が
ひとつ無くなっても不思議はない。
52.米子のメカおにぎり 投稿日:2009/10/03(土) 08:34:30
CO・・・・×
CO2・・・○
53.岩沼の流石家 投稿日:2009/10/03(土) 20:21:57
50> 確かに、その噂はあるよな。
しかし、数ヶ月前には朝日新聞が、新日鉄のグループ入り!
ってすっぱ抜いてた。ま、両社とも否定したが。
持ち株比率を上げた場合のグループ入りでも、解体の可能性あるのかな?
解体されたら、従業員はみんなバラバラ。家持は定年まで、単身赴任か?
54.栗原のヒッキー 投稿日:2009/10/03(土) 22:08:39
そうなるとしたら、今持っている日新の株は早く手放した方がいいのか、
それともさらに買い増した方がいいのか、どっちですかね?
56.山陽小野田の姉者 投稿日:2009/10/05(月) 20:53:55
>>54
> 家持は定年まで、単身赴任か?

そうなんだよな。日新って家を持ったら転勤だもんなぁ。

俺の周りにも家を持って1~2年くらいで転勤する人が沢山いる。
家を持つ人と持たない人の転勤率は大きく違う。
偉い人が言ってた。「家を持った人は、借金があるから転勤させても辞めない。」
まぁ確かに。

転勤を告げられるのが辞令の出る前日とか。考える時間すら与えない。
カワイソすぎる。

こういうのって日新お得意の「コンプライアンス」の点から、どうなんだろ???

57.川口のねここ 投稿日:2009/10/05(月) 20:54:59
アンカー、ミスった。
>>54>>53の間違い。
55.日出の妹者 投稿日:2009/10/04(日) 00:09:44
わかんね。ただ、これから数ヶ月は株下げるぞ。
しかし、現場の方は生産量上がってるが。世間の景気と日新の生産量はなんか、
ギャップがある。
58.美幌のギコ猫 投稿日:2009/10/06(火) 01:11:54
オレの知っている社員はもっと悲惨。
夫婦二人の構成で、家を新築中に辞令が出て夫婦で引越。
転勤先でいろいろあって離婚。
ダンナ、1日も新築の我が家に住むこともなく、ヨメに慰謝料代わりに
家を分与。
ローンをいまだに支払続けていらっしゃる。

しかし転勤辞令はもっと早く出してほしいな。
仕事の引き継ぎ、赴任先への挨拶・住まい決め、引越、歓送迎会、家族との調整を
1週間程度でやれっていうんだからたまったもんじゃない。

59.東彼杵の中ねここ 投稿日:2009/10/12(月) 11:06:37
当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ(スターインフォテック)なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

61.別子山の荒巻スカルチノフ 投稿日:2009/10/13(火) 23:08:57
>>59

日新のスレに大同持ち込むなよカス。 他所でヤレ。

日本語勉強しろよ。糞。

62.相模湖のヌコ猫 投稿日:2009/10/16(金) 10:49:33
60.多度津のそうでもないよ 投稿日:2009/10/12(月) 21:25:41
しかし、この会社も縁故の雇用がいまだにあるんだな。頑張って勉強した人間を通り越して遊び呆けた人間を裏口で
通すんだから、努力も糞もない。しかし、縁故の通る人間と、通らない人間がある。
金が絡んでいるのか?
63.小川のモナアザラシ 投稿日:2009/10/16(金) 23:28:46
給与カット早くなくなれ
64.仁ノのデスよ。 投稿日:2009/10/17(土) 02:00:42
俺たち平社員は賃金カットのうえ、さらに休業で給料が減るのに、
なんで白ヘルの人は休業がないの?
72.宮崎県の雪苺娘 投稿日:2009/10/19(月) 22:46:50
>>64
管理職は規程上、欠勤控除がないから、仮に休業があっても給与は減らない。
従ってその差はカット率で上乗せしているのジャマイカ?
74.船戸のぎゃしゃ 投稿日:2009/10/20(火) 00:34:41
>>72
なるほど、管理職は欠勤しても給料一緒なんですか。
よく分かりました。

みなさんの工場は運動場があるんですかね。
ウチは運動場がないです。@市川

65.小平のメカおにぎり 投稿日:2009/10/17(土) 13:14:11
組合員じゃないからじゃないか
66.馬路のやられ役 投稿日:2009/10/18(日) 11:27:11
>>学卒入社の方ですか?
67.龍神のマララー 投稿日:2009/10/19(月) 00:00:39
いっそのこと、日新なくなれ。
会社潰れろ!
68.遠軽のレモナ(プロトタイプ) 投稿日:2009/10/19(月) 13:39:48
運動会と工場見学はまだやってますか?
小さい時父に連れて行ってもらった。
おっちゃんもお兄ちゃんも皆遊んでくれて今では良い思い出。
工場の馬鹿でかいコイル?鉄板巻いたやつが衝撃的だったな。
69.御前崎の姉者 投稿日:2009/10/19(月) 21:31:53
>>68
どこの事業所ですかね???

運動会は堺は10年くらい前に1回やっただけ。市川はやってない。
家族向け工場見学は堺も市川もやってない。

呉とか周南はやってるorやってたのかな?

71.和歌山県の父者 投稿日:2009/10/19(月) 21:51:13
>>68
君、フカミ君かい?
70.広島県のモララエル 投稿日:2009/10/19(月) 21:37:51
じゃあ詳しく書いたらどこかバレちゃいますねw

父がお世話になっております。ワンマンな性格なのでご迷惑おかけしてると思いますが会社を愛していますので勘弁してやってください。
それでは、ご安全に!

73.八幡浜の母者 投稿日:2009/10/20(火) 00:24:37
俺、呉だけど、運動会はやってないよ。
ただ、いきいきプランという名のソフトバレーボール大会なんかは、やってるけど。
75.瀬戸の父者 投稿日:2009/10/20(火) 19:03:30
いやいやプランだけどな
76.中津川の生徒 投稿日:2009/10/20(火) 22:56:19
74>
呉には、運動場ないよ。
体育館と、ちょっとしたトレーニングルームはあるけど。
77.半田のカサーリ 投稿日:2009/10/22(木) 12:00:48
今日の朝5時ごろ日新事故なかった?

すごい音と火花見えたんだけど

78.相馬のモラオ 投稿日:2009/10/22(木) 12:16:38
高炉で事故ってマジすか?
79.大分県のヲタ 投稿日:2009/10/22(木) 12:26:55
22日午前5時5分ごろ、呉市昭和町の日新製鋼呉製鉄所第1高炉の外部配管から熱風が漏れ出す事故があり、周辺約1500平方メートル内の工事用資材などを焼いた。けが人はいなかった。
80.師崎のねここ 投稿日:2009/10/22(木) 12:30:05
市消防局や日新製鋼呉製鉄所によると、高炉は稼働中で、鉄製の外部配管は高炉外部にある熱風炉と接続していた。
何らかの原因で亀裂が入り、約1200度の熱風が噴出。近くにあった工事用資材や車両のシートなどに引火したとみられる。
高炉などの設備に影響はなかったという。

81.蒲郡のゲナー 投稿日:2009/10/22(木) 19:10:07
休風
82.日高川のベビしぃ 投稿日:2009/10/27(火) 19:10:56
災害
83.祗園の荒巻スカルチノフ 投稿日:2009/10/28(水) 00:07:00
大卒文系の30歳、40歳のモデル年収を教えてください
84.豊浜のようかんマン 投稿日:2009/11/05(木) 05:13:22
堺のやつ、誰か書き込め
85.合志のウマー 投稿日:2009/11/17(火) 11:36:05
86.東松山のおにぎりモナー 投稿日:2009/11/25(水) 04:25:40
もうすぐ、生産調整になるんだろうな。
ま、それでも日新が倒れることはないだろうが。
しかし、10年、20年後はわかんねぇ。
87.桑名の八頭身ギコ 投稿日:2009/11/25(水) 19:18:43
賃金カットなくなれ
88.さくらの姉者 投稿日:2009/11/26(木) 00:52:01
>>87
残念だがあと1年以上続くよ。
89.日南のイナバウアー 投稿日:2009/11/27(金) 00:03:24
つらいな
90.八戸のお皿ー 投稿日:2009/11/27(金) 00:42:57
民主党地獄
91.ひたちなかの関東裸会 投稿日:2009/11/27(金) 09:11:16
鳩山不況
ほんと人災だよ。。。。
なんで組合は民主党なんか押してるんだ???
何も良いことないじゃないか
92.堀川北大路のマヒィア 投稿日:2009/11/29(日) 23:42:57
組合に長期的な視点に立って物事を見れる人間なんているのか?
93.大川の流石兄弟 投稿日:2009/11/30(月) 19:29:42
いないだろう
94.松井田の八頭身モナー 投稿日:2009/11/30(月) 19:41:05
こんなニュースひろった。★サウジ国王が出席を見合わせた理由(鳩山不況の原因)
UAEが当面4基の原子力発電所の導入を決定し、今まさに最終コンペを迎えている。
 石油産出国であるUAEがそうであるように、サウジアラビアも原発導入を検討している。
石油は1滴まで売り物、つまり国に富をもたらす物であり、国内インフラは原発で賄うという考えからだ。
 その意味では同国の最高権力者である国王、アブドゥラー・ビン・アブドゥル アズィーズの出席も予定されていた完工式は、日本が国として日本の原発メーカーを売り込む絶好の機会であった。
 また2020年までに温室効果ガスの排出量を1990年比25%削減を世界的な公約とした
鳩山内閣にとっても、国家としての取り組みを示すチャンスでもあった。
だからこそ、サウジアラビア国王に見合った政府特使の派遣が重要だったのである。
 結果から言えば、政府特使として国際的には全く無名の岩國がやってくることを知り、サウジアラビア側は国王の出席を見合わせてしまった。
そして、石油鉱物資源相、ヌアイミの出席にとどめてしまったのである。
当初、経産省が推したのは元首相の福田康夫だった
 けれども、首相の鳩山由紀夫が選んだのは岩國だった。なぜ岩國だったのだろうか?
 首相周辺から聞こえて来たのはこんなものだった。
「鳩山さんとは古い付き合いで…。それに岩國さんから『海外を相手にしたコンサルタントの仕事をしたいからよろしく』と言われていたから、鳩山さん
はその辺を考慮したらしい」
とても国策などとは呼べるようなものではなく、ただ単に鳩山の友人だからというのが、その理由のようだ。
95.江の島のマッツァリーネ小幡 投稿日:2009/12/01(火) 01:21:16
30代のうちに一本越えは可能?
大卒文系
101.松戸のヲタ 投稿日:2009/12/11(金) 00:08:03
>>95
俺は技術系だけど、残業60~100時間、残業代0時間なので
1本なんて全然ムリ。

まぁ、>>95が何歳か知らないけど、将来、組合が企画職の労働環境
改善にも力を入れてくれて、残業代が付くようになれば1本は十分に可能。

今のような監督職のためだけに活動する組合のままじゃ、ムリだよ。
組合費返せって感じだな。

96.引田のマヒィア 投稿日:2009/12/01(火) 14:34:48
新日鉄に買収されろよw
97.小松のフサギコ 投稿日:2009/12/01(火) 22:37:30
文系の屑はすぐ金金w
おまえらに研究心なんてねんだろw
98.三木のジサクジエン 投稿日:2009/12/02(水) 00:41:59
96>俺もそう思う。
日新の人間は、会社の上に胡坐をかいて、努力を怠っているように感じる。
そうでない人も多々いるが、高卒の現場人間はまさにその通りのつまらない人生を送っている。
こんな人間に給料やるのか?
馬鹿らしくなる。
99.野田阪神の八頭身ギコ 投稿日:2009/12/02(水) 21:24:30
ナントいってもコネだからw
100.宮城県のハム者 投稿日:2009/12/10(木) 21:36:40
月星祭りじゃー
102.掛川のジョルジュ長岡 投稿日:2009/12/11(金) 12:01:15
組合なんてあってもなくても変わらん気がする
103.市原のモララエル 投稿日:2009/12/13(日) 19:12:05
>>102
そんな事はないぞ。組合の有り無しで大きく違う。
ただ、お前が巧く利用してないだけの坊やってことさw
106.上田のネーノ 投稿日:2009/12/16(水) 23:23:22
>>103
組合のうまい利用方法を伝授して欲しい。

俺なんか、昔、組合に相談に行ったら、翌日課長から
「あんまりそういうことを言うもんじゃないよ」とたしなめられた。

「課長、○○君が△△と言ってますよ。」ってな感じなのかな?
ココはあくまで想像だけど。

でもまぁ、課長に名前も筒抜けだわな。そんな組合あるか?

104.鳴子温泉の鹿 投稿日:2009/12/13(日) 20:49:17
選挙があれば後援会入れって強制的に申込書を書かされるのもいかがなもんか
105.弘前のニダー 投稿日:2009/12/16(水) 08:43:21
結局サンウェーブを売り払ったかw
107.岩沼のお皿ー 投稿日:2009/12/18(金) 20:27:56
やっと正月休みか・・・・・
来年はどうなることやら・・・・・
108.八幡浜のジサクジエン 投稿日:2009/12/18(金) 20:30:47
来年は残業代貰えますように
111.言問橋のルカリオ 投稿日:2009/12/21(月) 23:56:07
>>108
残業代はムリじゃろ
109.十和田湖のホナー 投稿日:2009/12/19(土) 23:07:16
ひとを減らすって新聞にもでてたけどほんとにするんですか?
このままでは少数精鋭(笑)が超絶少数精鋭になりそうです。
112.三島のウマー 投稿日:2009/12/21(月) 23:56:58
>>109

× 超絶少数精鋭

○ 超絶少数

110.安田のぽろろ 投稿日:2009/12/20(日) 23:52:53
どこの新聞?
113.湯西川のマララー 投稿日:2009/12/23(水) 19:14:34
少数精鋭よりも、縁故入社をやめさせろや!
114.坂戸の八頭身ギコ 投稿日:2009/12/24(木) 01:02:25
縁故入社ってやはり多いんですか?
内定者の学歴見る限りはみんな似たような大学なんですが
115.東京都の霧島奈緒美 投稿日:2009/12/24(木) 01:15:58
高卒は縁故ある。学卒はないと思う。
同じような大学が多いのは仕方ない。それは他所も一緒。
俺の周りだと、山口大、広島大、熊本大が多いと思う。
116.小浜のハム者 投稿日:2009/12/24(木) 20:39:03
確かに高卒は縁故多い
だが、それは企業にとっても意味あること、
ま、必要悪ですわな。
117.尾鷲のハム者 投稿日:2009/12/24(木) 23:58:23
ちまたでは縁故のことを「人質」という。
118.府中※のモナアザラシ 投稿日:2009/12/28(月) 19:54:17
早く生産調整になれ!来期も大赤字出せ!
そのくらいになったら、従業員が危機感持つだろ。
仕事しない奴が多すぎ!!
それでもクビにならない、天国みたいな会社。一度、落ちるところまで
落ちるべき!
119.徳島県のキガー 投稿日:2009/12/29(火) 21:32:57
>>118
お前みたいのが一番やってないって事はよくある話w
人の事気にする間があったら仕事しなさいな
120.士別のハム者 投稿日:2010/01/01(金) 22:07:06
121.砂川のレモナ(プロトタイプ) 投稿日:2010/01/04(月) 22:07:30
これから修羅場をくぐらないといけなくなりそうですね。
色々な意味で。
122.綾川町のモリリー 投稿日:2010/01/11(月) 22:40:50
グループ化によるメリットデメリットを教えてください
123.上士幌のそうでもないよ 投稿日:2010/01/20(水) 22:08:14
休業やって、サー○ス残業とか、サー○ス休日出勤やって、何の意味があるんだろう。

○=カ

124.鳴門のショボーン 投稿日:2010/01/30(土) 17:18:25
時々やってる過去のサービス残業調査って、『サービス残業はしていません』とか
『全てアイドリングでした』とかを強制してるし、コンプライアンス上、余計に悪いよね。
こんな調子じゃ、この先もサービス残業は無くならないよね。
128.穴水のキガー 投稿日:2010/02/18(木) 00:45:38
>>124
ウチは「アイドリングは1日につき1.5時間まで」が
なぜか「1日につき残業1.5時間まではアイドリング」ってなってる。
何か全然解釈が違うんですが。

>>127
「またある」とは?「まだ続く」の間違い?
ウチは今も給料カット中だけど、もしかして、給料カットって事業所によって違うの?

125.鯖江のワケワカラン 投稿日:2010/02/02(火) 23:54:28
人件費が高くて資源も無い日本で鉄鋼業に就職したくせに
サービス残業とか言ってるお前らがアホ。
イヤなら、辞める。
残るなら、文句言わずに死ぬほどタダ働きする。
どっちかだろ。
126.千代原口の雪苺娘 投稿日:2010/02/08(月) 01:56:42
>>125
法律は守らなあかんやろ
通報するぞ
127.多治見のフサギコ 投稿日:2010/02/17(水) 19:18:59
また給料カットがあるのか?
129.東京都のゲナー 投稿日:2010/02/22(月) 00:30:21
皆さん大卒の方?
130.福岡のホナー 投稿日:2010/02/22(月) 19:46:40
のん
131.“八王子のジョンジョ 投稿日:2010/02/23(火) 23:43:35
灯台だよ
132.名護のぬここ 投稿日:2010/03/12(金) 00:12:07
来年度は収益が出ますように。
133.興部の霧島奈緒美 投稿日:2010/03/24(水) 02:51:10
人事異動出ましたね。
俺の周りでは、結構意外な人事が多かったです。
134.宇都宮のマルタスニムは瀬川 投稿日:2010/03/28(日) 00:44:33
>>133
俺の部署でも、あれっ言うような異動がありました。
なにを基準にして人事を決めてるのかなあと。。。
135.天草のハム者 投稿日:2010/03/28(日) 01:50:52
学生で説明会参加したものですけどここ経営大丈夫なんですか?

136.財田の鹿 投稿日:2010/03/28(日) 01:57:48
>>135
ホームページなどで今年度の経常利益などが確認できるよ。
参考にしてみてね。
137.四万十町の斉藤またんき 投稿日:2010/03/28(日) 03:55:31
○○革命が流行れば、省業革命
見える化が流行れば、観える化
CHANGEが流行れば、CHANGE

流行り言葉は、廃れて長続きしない。
しかもだんだん工夫がなくなってるw

138.浜田のしぃとギコの交換日記 投稿日:2010/03/28(日) 23:01:48
省業革命なんて言葉知っているなんて、あんた入社何年目だよ。
139.瑞穂運動場のトンファー(八頭身) 投稿日:2010/04/23(金) 21:57:23
何で株が上がってるんだ
140.小郡のトンファー(八頭身) 投稿日:2010/04/29(木) 01:35:57
平成22年3月期決算相当な赤でてるけど大丈夫なのか
141.尾鷲のモナアザラシ 投稿日:2010/04/29(木) 22:34:25
大丈夫じゃないとおもう
142.香芝のハツスレ 投稿日:2010/05/30(日) 00:58:51
さて、いつ会社名が変わることになるのか・・・
143.三ノ輪のロシアモナー 投稿日:2010/05/30(日) 11:42:15
もうすぐ名前が変わりそう。

というか、金融からの資金が絶たれて再起不能で某社に吸収合併の筋書きらしい。

144.軽井沢のギコ猫 投稿日:2010/05/30(日) 15:43:08
新日新製鉄か
145.門真の母者 投稿日:2010/05/30(日) 20:02:14
gdgdな名前だなw
吸収されたら呉はなくなるんだろうなー
146.日野のお皿ー 投稿日:2010/05/30(日) 21:22:13
zamどうすんだよ…
スーパーダイマに統一かw

ってか少し前も新日鉄が日新株の出資比率あげて子会社化とか
言ってたけど何もなかったし、まだ先だろ

147.羽生のジサクジエン 投稿日:2010/06/03(木) 10:52:32
吸収合併なら、俺たち従業員はどうなるの?
俺、呉に勤めてるんだけど、呉の従業員はどうなるの?
解雇?
148.倉敷の雪苺娘 投稿日:2010/06/04(金) 19:02:28
呉がなくなったら呉の街大変なことになるな
149.飯田のクマー 投稿日:2010/06/05(土) 14:37:28
マンションや持ち家の奴らは本当に大変だ。
以前にもこの話題でてるが、結局、先を見通すことが出来なかったと
いうことか。

元スレ:http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1236485167/